Evita errores legales en contrataciones y despidos.
Gestiona nóminas y cotizaciones sin complicaciones.
Cumple con la normativa laboral y gana en tranquilidad.
Valoración de 5/5 basadas en +24 Reseñas positivas
Su objetivo principal es asesorar a empresas y trabajadores en aspectos relacionados con contrataciones, condiciones laborales, nóminas y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Al delegar estas funciones en expertos, las organizaciones aseguran una gestión eficiente y evitan posibles sanciones derivadas de incumplimientos legales.
Si tu empresa necesita asesoramiento en materia laboral, en Loyal ofrecemos soluciones adaptadas a sus necesidades.
La correcta formalización de contratos laborales es fundamental para establecer relaciones claras entre empresarios y empleados. Nos encargamos de:
Redacción y revisión de contratos
Elaboración de contratos adaptados a las necesidades específicas de la empresa y en conformidad con la legislación vigente.
Gestión de despidos y finiquitos
Asesoramiento en procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y minimizando riesgos de reclamaciones.
La administración precisa de las remuneraciones y contribuciones es necesaria para mantener la confianza del personal y cumplir con las obligaciones fiscales. Loyal ofrecemos servicios como:
Elaboración de nóminas
Cálculo y emisión de nóminas mensuales, considerando deducciones, retenciones y beneficios aplicables.
Tramitación de cotizaciones
Gestión de las aportaciones a la Seguridad Social y otros organismos pertinentes, garantizando la correcta afiliación y cotización de los empleados.
Es recomendable que una empresa externalize la gestión cuando carece de un departamento interno especializado en recursos humanos o derecho laboral, o cuando quiere garantizar el cumplimiento normativo y optimizar la gestión de sus empleados. Ante cambios legislativos frecuentes, contar con expertos que mantengan a la empresa actualizada es fundamental para evitar sanciones y conflictos.
Para seleccionar la asesoría adecuada, la empresa debe analizar factores como la experiencia y especialización del equipo asesor, la gama de servicios ofrecidos, la reputación en el mercado y la capacidad para adaptarse a las necesidades específicas de la organización. Es importante establecer una comunicación fluida y asegurarse de que la asesoría comprenda plenamente la cultura y objetivos de la empresa.
El coste de contratar una asesoría varía según el tamaño de la empresa, los servicios requeridos y la complejidad de la gestión laboral. En Loyal ofrecemos planes mensuales que incluyen servicios básicos como la gestión de nóminas y contratos, mientras que otros servicios más especializados pueden tener un coste adicional.
